Блог Oki-Toki
Все статьи, заметки, обзоры, инструкции и обновления сервиса для внутренних и аутсорсинговых контакт-центров Oki-Toki. Используйте современные инструменты!
Популярное
search
Как масштабировать колл-центр до 100 операторов
Как подготовить колл-центр к росту: настройка процессов, распределение нагрузки, контроль и автоматизация работы.
Подробнее >21.09.2026
Использование AI-ассистентов и AI-агентов в аутсорсинге
Как AI перестраивает работу АКЦ: от обслуживания клиентов до контроля качества и управления нагрузкой
Подробнее >15.09.2026
Почему лучшие операторы увольняются первыми
Как сохранить ценных сотрудников и дать им новые возможности внутри контакт-центра.
Подробнее >03.09.2026
Аутсорс: как распределять нагрузку между проектами без конфликтов
Как аутсорс-колл-центру распределять нагрузку между проектами, настраивать приоритеты, использовать резерв операторов и отчетность.
Подробнее >14.08.2026
Аутсорс: почему некоторые проекты становятся убыточными уже в первый месяц
Что проверить на этапе оценки и настройки проекта, чтобы контакт-центр не работал себе в убыток.
Подробнее >11.08.2026
Как аутсорс-колл-центру находить клиентов
Где искать клиентов и как показать заказчику, что с вами надежно работать: разбираем сообщества, кейсы, технологии и рекомендации.
Подробнее >17.07.2026
Юнит-экономика контакт-центра на примерах
Где аутсорс-колл-центр теряет деньги? Разбираем юнит-экономику на понятных расчетах и типичных ситуациях.
Подробнее >07.07.2026
Аутсорс: Почему заказчики уходят от подрядчиков
Как понять, что вы теряете заказчика? Разбираем скрытые сигналы и способы удержать проект.
Подробнее >26.06.2026
Гибкий график или фиксированные смены: что выгоднее аутсорсу?
Как выбрать график работы для операторов, эффективно организовать смены и планировать нагрузку с помощью WFM-подхода.
Подробнее >19.06.2026
Почему колл-центр на аутсорсе не растет (и что с этим делать)
Почему одни аутсорс-колл-центры растут, а другие годами стоят на месте? Разбираем ошибки, пути развития и решения на базе Oki-Toki.
Подробнее >16.06.2026